社員のなかには家族の介護など、さまざまな事情によりエリアをまたぐ異動ができない人もいます。そのような人も働きやすい環境をつくるため、異動エリアを制限するシステムがあります。入社3年目以降から使用することが可能です。この制度を使い、将来の生活環境の変化についても安心して就業することができます。

社内向けの異動応募制度で、全ヒューマングループ内で人材を募集している部署を確認し、応募できる制度です。さまざまな知識やスキルをもつ社員が希望の業務で活躍することで、社員同士の繋がりを深め、またそれを会社の発展にもつなげる目的があります。「新しい業務への興味が出てきた」「自分の新たな可能性にチャレンジしたい」という希望があれば、ぜひこの制度を活用してください。

ヒューマンアカデミーでは、下半期・上半期の年間２回、表彰制度があります。営業で優秀な成績を収めた社員だけでなく、新卒社員が対象となる新人賞、優秀な拠点に送られる部門表彰などがあります。選ばれた社員・部門には賞状や記念品が贈られます。

労働基準法に基づき産前6週間、産後8週間の休業が可能です。ヒューマンアカデミーでは、申請した社員のほぼ100％が育児休暇を取得しています。預け先の保育園が見つからない場合などは育児休業の延長を可能にするなど、従業員がより働きやすい環境づくりを心がけています。この制度によって、子どもを持つ多くの社員が活躍中です。